哪些职务侵占行为构成职务侵占犯罪

职务侵占罪 ，自2009年以来系多发类案件，但有好多的情况都不构成犯罪，需要区别开来，一些看似职务侵占的行为往往后面隐藏着好多不可告人的公司秘密，职务侵占与 挪用资金罪 、 侵占罪 等有很多相似的地方，需要认真分析，因为三者的量刑不一样，职务侵占的最重，挪用资金的要轻，侵占罪最轻，有的职务类案件是因为公司的利益需要，比如通过员工帐户转帐提现等实现避税，类似的行为不构成犯罪，即使处罚也顶多是一个行政处罚，今天我们先来看一下职务侵占罪的构成，根据《中华人民共和国刑法》第271条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的四构成要件：
1、犯罪主体：公司、企业或者其他单位的人员（单位的人员不属于国家工作人员，也就是说公司与企业指的是非国有公司企业，如果是国有性质的那就是贪污应当按382、383条的规定处理）。
2、犯罪客观方面：表现为行为人利用职务上的便利，将自己在职务上主管、经手或者管理的单位财物，非法占为已有，数额较大的行为。
“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在本单位所具有一定职务（注意这里指的是本单位，并不是其它单位，也不包括与自己公司有关系的其它关联公司、控股公司、或者是全资子公司，当然身兼数职的除外），即主管、管理、经手本单位购物的便利条件。虽然是单位的工作人员，如果只是利用在本单位工作，熟悉工作环境等条件，不能视为利用职务上的便利，不能构成本罪。
“非法占为己有”，是指行为人将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为自己所有（一定是占为已有，如果犯罪嫌疑人口供表示过有还钱的想法或者已经还了钱的，那是挪用资金罪，量刑要轻一些，从职务侵占的五年以下，就变成了三年以下）。非法 占有 的方式通常表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
“数额较大”，这是区别本罪与非罪重要界限。根据《最高人民法院关于办理违反 公司法 受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题解释》的规定，一般以侵占5000至2万元以上，为数额较大的标准。
3、犯罪主观方面：直接故意，并具有将本单位财物非法占为已有的目的。
4、犯罪客体：公司、企业或者其他单位的财物 所有权 。这里所指的是本公司的财务所有权，而不包括公司的控股公司或者其它相关但独立的公司，比如办事处与分公司就不同，如果利用自己的职务将办事处的资金占为已有构成本罪，而将公司全资子公司的钱占为已有就不构成本罪，能不能构成其它犯罪还要看具体具体情况。
处罚：处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。